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股权或期权激励，成为当下许多房企用于激励团队的主要方式之一。去年10月，中国恒大曾公告称，向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权，从而成为行业内涵盖人数最多的一次期权激励。除了股权层面的激励，项目层面的激励同样如火如荼，以碧桂园、万科等为代表的大多数公司，都已经在内部推行了项目跟投机制，试图让员工利益与公司利益实现捆绑，同时也体现了企业向雇员的让利。

其他省份上市公司亦有类似期许。“如果有这样的援助政策，我觉得很多公司都会想要的，因为很多股东可能找不到资金，有这方面的诉求。我们听说国资的要求也比较高的，如果股东能接受就没问题，毕竟现在的市场也不好找钱。”10月19日，青海省一家上市公司内部人士对记者说道。

在五四运动以后，中国先进的知识分子发现，要争得中国的解放，必须启发中国普通大众的觉悟，让他们认识到自己身上的力量。要动员民众的主人翁意识，知识分子自己就不能再是一个传统士大夫，也不能是一个到羊群里启蒙的先知，只有打掉自己高高在上的东西，作为一个普通人，一个祖国母亲的孩子，为兄弟姐妹的悲欢感同身受，才能跟民众真正结合起来。

王益聪：我们认为今年乃至未来几年，科技股、科创板都是最重要的投资机会。其逻辑在于：一是5G建设在未来几年将带来大量投资机会，更重要的是它作为下一代“信息高速公路”基础设施，将诞生无数现在无法想象的创新型应用，推动新一轮科技革命。二是科创板为创新型国家“三步走”战略的实施，提供了重要的资本市场制度基础。

内部存在长时间的严重系统性缺失UBS已承诺将多收的金额连同利息全数退回受影响的客户，以对他们作出赔偿。退回的款项总额大约是2亿港元，并涉及于2008年至2017年期间以在买卖后增加利润幅度及收取高于标准披露水平或比率的费用而多收的款项。多收款项的做法涉及约28，700宗交易，大约5，000个在香港管理的客户账户受影响。

石文表示，强调隐形性能的“彩虹-7”的出现，与我们对未来战争的预测有关。因为常规构型的无人机在反恐战争中的使用前提是掌握制空权，但未来在高危环境中使用无人机，就需要它具备很强的隐形与突防能力。高空、高速、隐形将是高端无人机发展的趋势。石文强调，这种无人机可以利用隐形优势突进敌方阵地，更加抵近目标执行长时间作战任务，包括截获敌方雷达、通信等电子信号，或者对敌指挥所、导弹发射阵地、舰船等高价值目标实施侦察、识别、监视。他还特别提到，“彩虹-7”无人机配置内埋弹舱，可以根据作战要求选择发射反辐射导弹、空地导弹、远程炸弹或反舰导弹等武器摧毁目标。